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职能职责

馆长工作职责及免费开放工作指标

1、全面领导全馆的行政,业务工作,对图书馆事业的发展及研究的重大事项,积极组织向上级反映。

2、督促检查验收各部门的免费开放工作指标完成情况。

3、召集和主持全馆的职工会和区图情学术会议,并对各项事情做出最后决定。

4、决定本馆干部的聘用奖惩、任免、财务的开支及其它重要事项。

5、对外代表本馆,签收以本馆名义发生的文件。

办公室岗位职责及免费开放工作指标

1、在馆长的直接领导下,协调全馆的行政业务工作。

2、财务管理做到合理使用资金,专款专用,帐目清楚,做好固定资产的规范化管理,遵守财务规章制度。

3、办理好全馆性重大活动计划,实施工作,管理好文书档案及业务档案,收集读者效果,重点读者档案及业务数据统计归档工作。

4、做好信息交流,活动简报,工作总结等文书工作。

5、负责督促,检查科室清洁卫生,考勤工作。

6、完成其它各项工作。

编辅导部岗位职责及免费开放工作指标

1、制定图书采购工作细则。每年根据馆藏、阅读倾向及各科室读者的反馈情况修改细则。

2、做好新书流通前的保管工作,无论加工完善否,一律不得外借。

3、制定本馆的分类细则,着录细则,并根据中图法及时进行修改。

4、严格按照馆内目录组织规则,组织分类目录和书名目录,误差率不能超过1%

5、做好图书的剔旧处理工作,并在登记册和公务目录中注销。

6、负责本馆职工业务辅导和各单位,学校,乡镇图书室的协作,辅导工作,对基层图书室负责培训。编写科技兴农资料。

7、集体外借点,常年保持在15个以上,一个点年借阅文献3千册以上,全年完成借阅文献资料4.5万册次。

8、流动服务(送书上门,送书到基层)12次以上。接待借阅人次2万以上。

9、基层辅导3次,基层培训2次。有辅导培训计划,有总结。

10、举办各种活动5次,活动接待读者3千以上。有活动方案,并有活动总结。

报刊阅览室岗位职责及免费开放工作指标

1、了解读者需求,服务读者,扶持重点读者的原则,收集全国出版报纸期刊,特别是本地区内部出版的期刊。

2、认真研究期刊出版的变化,注意保持期刊的完整性,对确定收藏的报刊进行整理装订。

3、收集读者服务效果,建立重点读者的跟踪服务档案。

4、接待读者3万人次以上,外借册次5万。

5、举办各种活动15次以上,活动接待读者1万人次以上。有活动方案,并有活动总结。

6、提供办证、验证、存包、饮用水服务。

7、配合全馆其它各项工作。

图书外借室岗位职责及免费开放工作指标

1、在外借图书中,做到了解藏书,准确无识向读者提供图书,推荐好书,发挥馆藏作用。

2、开展群众性读书辅导活动,辅导读者利用项目,统计流通较书的图书,为采购工作提供一手资料。

3、收集读者效果,做好一般咨询。

4、接待读者3万人次以上,外借册次5万册次。

5、举办各种活动10次,活动接待读者6千以上。有活动方案,并有活动总结。

6、提供办证、验证、存包、饮用水服务。

7、配合全馆其他工作。

资料室岗位职责及免费开放工作指标

1、做好古籍文献,地方文献,资料期刊的登记管理保护工作,防止造成遗失损坏。

2、主动介绍藏书内容,引导吸引读者查阅资料,扶持辅导重点读者,做好服务效果的收集。

3、制定地方文献资料的收集方案计划,提交馆办组织实施。

4、接待读者5千人次以上。

5、提供存包、饮用水服务。

6、配合全馆的其它工作。

少儿阅览室

1、了解小读者需要,制定采购计划。

2、在寒署假,“六.一”儿童节期间举办各种活动,有活动方案,并有活动总结。

3、组织儿童写读书心得,举办儿童学习园地。

4、做好重点读者的跟踪服务工作,并有文字档案。

5、做好报纸、期刊的清理装订工作。

6、外借册次1万册次以上,接待读者5千人次以上。

7、举办活动3次,活动接待读者2千人次以上。

8、提供办证、验证、存包、饮用水服务。

9、配合全馆其它工作。

文化信息共享工程南川支中心岗位职责及免费开放工作指标

1、提供电脑设备50台。提供多种宽带接入服务。

2、免费开放电子阅览室,提供绿色上网服务。

3、提供不低于3千种电子图书、电子期刊服务。

4、逐步建立图书馆网站,做好数字图书馆,办公自动化管理等项目的方案制定和规划。

5、接待读者上网1.5万人次以上。

6、举办活动7次以上,活动接待读者3千人次以上。有活动方案,并有活动总结。

7、基层辅导3次,基层培训2次,辅导培训人次不少于200人。

8、提供办证、验证、存包、饮用水服务。

总馆 开放时间:周一至周五 08:30-12:00 13:00-18:30 (每周一上午闭馆学习)
????????周六至周日 08:30-18:00
新城综合借阅室(新城分馆) 开放时间:周一至周日 08:30-12:00 13:00-19:30
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